En este artículo, exploraremos cómo esta beca puede ser el catalizador para transformar tu investigación en un producto de innovación y llevarlo al mercado.

Cómo convertir tu investigación en un producto innovador en MSCA-SE

Antes de embarcarte en la preparación de tu propuesta MSCA-SE, es crucial comprender el enfoque del intercambio de personal. Esta acción está diseñada para fomentar la movilidad entre el mundo académico y el empresarial, brindando a los investigadores la oportunidad de aplicar sus conocimientos en entornos prácticos.

Pero no olvides que es esencial identificar las necesidades del mercado relacionadas con tu investigación. ¿Qué problemas específicos puede resolver tu investigación? Comprender estas necesidades proporcionará la base para la dirección de tu intercambio.

Uno de los primeros pasos en la preparación de una propuesta MSCA-SE es identificar socios adecuados para el intercambio de personal. Busca instituciones académicas y empresas que tengan intereses y objetivos alineados con tu investigación. La colaboración efectiva es clave para el éxito de esta acción.

Cada intercambio de personal bajo MSCA-SE debe tener objetivos claros y medibles. Durante el intercambio de personal, asegúrate de enfocarte en la aplicación práctica de tu investigación. Trabaja en estrecha colaboración con los socios comerciales para entender cómo tus descubrimientos pueden transformarse en productos o servicios innovadores.

Hay que tener en cuenta que la transferencia de conocimientos es un componente central de las becas MSCA-SE. Diseña tu propuesta con un fuerte enfoque en cómo se transferirán los conocimientos adquiridos durante el intercambio. Esto puede incluir la aplicación de técnicas avanzadas en entornos industriales o la adaptación de metodologías empresariales en contextos académicos.

En tu propuesta, es fundamental demostrar el potencial de innovación que surgirá del intercambio de personal. ¿Cómo se traducirán los conocimientos adquiridos en nuevas soluciones, productos o procesos innovadores? Presentar una visión clara de la innovación fortalecerá tu caso.

Además, MSCA-SE no solo se trata de la investigación en sí; también se enfoca en el desarrollo profesional del investigador. Por lo que es importante que integres un plan que destaque cómo el intercambio contribuirá al crecimiento profesional, incluida la adquisición de habilidades de transferencia de conocimientos y la mejora de la empleabilidad.

Más allá del intercambio inicial, MSCA-SE ofrece la oportunidad de establecer colaboraciones a largo plazo. Por lo que, diseña estrategias para continuar la colaboración después del período financiado por la beca. Esto puede incluir proyectos de investigación conjuntos, desarrollo de productos o colaboraciones comerciales. Es decir, un proyecto que genere resultados aplicables y novedosos más allá de la vida práctica de la propuesta.

Los evaluadores de MSCA-SE estarán interesados en la viabilidad comercial de tu investigación. Proporciona evidencia sólida de cómo tus descubrimientos tienen el potencial de convertirse en productos que satisfacen las necesidades del mercado.

En MSCA-SE fomenta la aplicación práctica de la investigación en entornos empresariales. Asegúrate de considerar la aplicabilidad práctica de tu trabajo y cómo puede contribuir al desarrollo de productos o servicios innovadores.

Convocatoria MSCA-SE 2024

El lanzamiento de la convocatoria MSCA-SE 2024 está previsto para el 10 de octubre de 2024.

Experiencia de SACSIS en Propuestas MSCA-SE

En SACSIS, entendemos la importancia del intercambio de personal en las becas MSCA-SE. Contamos con una amplia experiencia en asesoramiento y consultoría para investigadores que buscan destacar en esta acción específica. Nuestro equipo de expertos puede guiarte en la preparación de una propuesta sólida que aproveche al máximo las oportunidades de intercambio de personal.

Si estás interesado/a en presentarse a esta convocatoria. SACSIS puede ayudarte a elaborar una propuesta con grandes posibilidades de triunfar. 

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El objetivo es desarrollar iniciativas de colaboración sostenibles entre distintas organizaciones de los sectores académico y no académico (en particular pyme), con sede en Europa y fuera de ella. El personal intercambiado se beneficia de nuevos conocimientos, competencias y perspectivas de desarrollo profesional, mientras que las organizaciones participantes aumentan sus capacidades de investigación e innovación.

¿Quién puede solicitar MSCA-SE ?

Los Staff Exchanges (SE) están abiertos a consorcios internacionales de universidades, instituciones de investigación, empresas, pyme y otras organizaciones no académicas. Deben incluir al menos tres organizaciones de tres países diferentes.

Los miembros individuales del personal son seleccionados por sus organizaciones de origen para participar en los intercambios previstos.

¿Qué cubre la financiación MSCA-SE?

Los proyectos de intercambios de personal pueden durar hasta cuatro años. La subvención financia la movilidad de los miembros del personal en comisión de servicio desde un mes hasta un año. Una vez finalizada la comisión de servicio, el personal participante deberá regresar a la organización de origen para transmitir sus conocimientos.

Se requiere que los intercambios de personal entre organizaciones de los Estados miembros de la UE o de los países asociados a Horizonte Europa se realicen entre sectores diferentes (académico o no académico), excepto si son interdisciplinarios. En el caso de las asociaciones con terceros países no asociados, se permiten los intercambios dentro del mismo sector y la misma disciplina.

El personal financiado por los intercambios de personal:

• pueden ser investigadores en cualquier etapa de su carrera, desde doctorandos hasta investigadores postdoctorales, así como personal administrativo, técnico o directivo que participe en actividades de investigación e innovación.
• pueden ser de cualquier nacionalidad.
• deben participar en actividades de investigación e innovación, o estar vinculados a ellas, en su organización de origen durante al menos un mes antes de la comisión de servicio.
• debe regresar a su organización de origen tras la comisión de servicio, para transmitir sus conocimientos y fomentar la colaboración.

El personal en comisión de servicio recibe:

• una asignación complementaria (para gastos de viaje, alojamiento y manutención), que se añade al salario pagado por su organización.
• una asignación por necesidades especiales, si procede.

Además, se financian actividades de investigación, formación y creación de redes, costes de gestión e indirectos.

¿Cómo presentar una solicitud MSCA-SE?

Se debe solicitar en nombre de una organización o consorcio (si no tienes consorcio, en SACSIS podemos ayudarte a configurar uno).

Las solicitudes para los intercambios de personal del MSCA pueden presentarse en cualquier momento a partir de la fecha de apertura de la convocatoria elegida. La propuesta completa, incluidos todos los anexos, deberá presentarse dentro del plazo de presentación especificado en la convocatoria elegida.

Convocatoria MSCA-SE 2022 plazo de finalización

La convocatoria MSCA-SE de 2022 está aún abierta. Se puede enviar la solicitud antes del 8 de marzo de 2023.

Si estás interesado/a en presentarse a esta convocatoria aún estás a tiempo. SACSIS puede ayudarte a elaborar una propuesta que pueda tener importantes posibilidades de ganar. 

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