La MSCA-PF no solo financia proyectos de investigación innovadores, sino que también promueve la estancia, el intercambio de conocimientos y habilidades. Los investigadores seleccionados para este programa tienen la oportunidad de trabajar en centros de investigación de excelencia, lo que les permite acceder a tecnologías avanzadas y a redes de colaboración de primer nivel. En este entorno es más estimulante el impulso y el crecimiento profesional, así como la mejora significativa de las carreras de los investigadores.

Al trabajar en instituciones líderes en diferentes países, los investigadores se exponen a diversas culturas científicas, metodologías y enfoques de investigación. Esta exposición les permite adquirir nuevas habilidades, ampliar sus conocimientos y desarrollar una perspectiva global invaluable.

La integración en el Espacio Europeo de Investigación

La movilidad internacional es un componente esencial del Espacio Europeo de Investigación (EEI), un marco estratégico que busca crear un entorno unificado y competitivo para la investigación en Europa. La MSCA-PF juega un papel clave en la consolidación del EEI al fomentar la movilidad y la cooperación transfronteriza. Los investigadores que participan en este programa no solo contribuyen al desarrollo científico de Europa, sino que también fortalecen la cohesión y la integración del EEI.

Por lo que, las becas MSCA-PF facilitan la creación de vínculos profesionales con investigadores de diferentes países y disciplinas. Estos vínculos no solo abren puertas a futuras oportunidades de colaboración, sino que también fomentan el intercambio de ideas y la innovación conjunta, aspectos que no solo afianzan la disciplina del investigador sino la transversalidad de las investigaciones, asunto que la CE potencia en estas últimas convocatorias.

El desarrollo de habilidades transversales

Como hemos visto, las becas MSCA-PF no solo fomentan el desarrollo de habilidades de investigación, sino que también preparan a los investigadores para asumir roles de liderazgo en el futuro. La experiencia de gestionar proyectos de investigación internacionales, trabajar en equipos multiculturales y comunicar resultados complejos a diferentes audiencias les brinda a los investigadores postdoctorales las habilidades transversales esenciales para el éxito en cualquier carrera. No cabe duda de que estas son habilidades altamente valoradas tanto en el mundo académico como en la industria. La MSCA-PF facilita este desarrollo integral al ofrecer una plataforma para el intercambio intercultural y el aprendizaje continuo.

El fomento de la colaboración interdisciplinaria

La convocatoria MSCA-PF promueve la colaboración interdisciplinaria, un aspecto crucial para abordar los desafíos complejos de la sociedad actual. Los investigadores MSCA-PF pueden realizar estancias en otras organizaciones o empresas para completar su training interdisciplinar. Al reunir a investigadores de diversas disciplinas y geografías, el programa crea un entorno propicio para la innovación y el descubrimiento científico. Estas colaboraciones no solo enriquecen la investigación individual, sino que también contribuyen al avance del conocimiento en áreas estratégicas para Europa.

El impacto a largo plazo en la carrera de los investigadores postdoctorales

La experiencia adquirida a través de la MSCA-PF tiene un impacto duradero en la carrera de los investigadores. Los beneficiarios del programa a menudo encuentran mejores oportunidades de empleo, tanto en el ámbito académico como en el sector privado. Además, la red de contactos y colaboraciones establecida durante el periodo de movilidad se convierte en un recurso invaluable para futuras investigaciones y proyectos.

No cabe duda de que esta experiencia les da un valor añadido en el mercado laboral, haciéndolos más competitivos para puestos de investigación de alto nivel tanto en el sector académico como en el industrial.

El impacto en la investigación y la sociedad

En última instancia, el impacto de las becas MSCA-PF se extiende más allá de la carrera individual de los investigadores. Al apoyar la movilidad internacional y la investigación intersectorial, estas becas impulsan el progreso científico y tecnológico, generando nuevas ideas, soluciones innovadoras y un mayor conocimiento para abordar los desafíos globales.

Convocatoria MSCA-PF 2024

La convocatoria MSCA PF 2024 ya está abierta hasta el próximo 11 de septiembre.

¿Piensas presentarte a la convocatoria MSCA-PF de 2024? SACSIS te ayuda en la elaboración de la propuesta. Tenemos amplia experiencia y contamos con multitud de proyectos aprobados bajo esta convocatoria. Contacta con nosotros y conoce el potencial de tu proyecto.

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El programa CIVIS3i se basa en la visión de un entorno transfronterizo para la investigación con el objeto de crear una amplia gama de oportunidades para la colaboración internacional, interdisciplinaria e intersectorial. CIVIS3i ofrece a los investigadores un amplio programa de formación y creación de redes, que integra además las habilidades para trabajar en un entorno internacional. CIVIS3i busca mejorar las perspectivas de carrera de sus becarios, ofreciendo un entorno atractivo para la investigación y formando a una futura generación de investigadores excepcionales con capacidad de empleo y movilidad.

CIVIS3i se ha desarrollado en el marco de la Alianza CIVIS – European Civic University, una alianza integrada por diez universidades de educación superior e investigación, líderes en Europa- y la Universidad de Aix-Marseille, universidad pública de las ciudades de Aix-en-Provence y Marsella en el sur de Francia, que coordina el programa.

La alianza reúne a una comunidad de más de 470.000 estudiantes y 58.000 empleados, incluidos 35.000 docentes e investigadores.

Cuatro universidades miembros de CIVIS contratarán y acogerán a investigadores posdoctorales, a los que las otras cinco universidades de CIVIS ofrecerán co-asesores, formación y comisiones de servicio (secondments). 24 socios no académicos también apoyarán el proyecto y ofrecerán formación y comisiones de servicio.

Las becas CIVIS3i tienen una duración de dos años y pueden realizarse en cualquiera de las universidades contratantes de CIVIS3i:

• Aix Marseille Université, Francia
• Université libre de Bruxelles, Bélgica
• Sapienza Università di Roma, Italia
• Universidad Autónoma de Madrid, España

Además de la asignación por gastos de manutención, los becarios se benefician de una movilidad financiada y de diversas oportunidades de formación y creación de redes ofrecidas por todas las universidades miembros de CIVIS en toda Europa. También se apoyará su desarrollo mediante intercambios intersectoriales con empresas y agentes sociales, por ejemplo, a través de los socios no académicos de CIVIS3i.

En cada convocatoria, CIVIS3i financiará a 16 investigadores excelentes para un proyecto de investigación de 24 meses de duración, alcanzando un total de 32 puestos de becario en cinco años.

Documentación a presentar en el programa CIVIS3i

Los documentos necesarios para presentar la propuesta incluyen información general (información del solicitante y del proyecto, certificado de doctorado o prueba de al menos 4 años de experiencia en investigación), el propio proyecto (propuesta de investigación y formación -plantilla de propuesta obligatoria, máx. 10 páginas-, CV (5 páginas como máximo), carta de apoyo de aceptación, contratos de trabajo -documentos que acrediten su experiencia laboral previa, certificados…-, y otros documentos opcionales (autoevaluación ética, política de privacidad y tratamiento de datos personales).

En la propuesta se tendrá en cuenta, como en las convocatorias de Horizon Europe, los tres diferentes apartados para la evaluación: Excelencia, Impacto e Implementación.

En Excelencia, el investigador deberá redactar la propuesta explicando el Estado del arte, la metodología que llevará a cabo, el programa de formación, y el impacto en el estado del arte

En Impacto, deberá mostrar las habilidades y competencias que el supervisor ayudará a adquirir al investigador, la infraestructura y métodos que espera que la universidad de acogida le ofrezca, incluyendo las competencias útiles en distintos sectores. También deberá tener en cuenta el impacto para la sociedad (pudiendo incluir aquí la comisión de servicio), y las actividades de difusión, comunicación y explotación que realizará durante la ejecución del proyecto.

La segunda convocatoria de CIVIS3i para 16 becas postdoctorales finaliza el 27 de octubre de 2022.

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Hay previstas para 2020 la apertura de las siguientes convocatorias dentro de este programa INNOSUP: INNOSUP-05-2018-2020; INNOSUP-01-2018-2020; INNOSUP-08-2020 e INNOSUP-02-2019-2020.

INNOSUP-02 DE LA CONVOCATORIA 2020

Esta última convocatoria INNOSUP-02-2019-2020: Asociación Europea de la Innovación de PYME, con fecha de cierre el próximo 15 de enero, centra su objetivo en potenciar a las pymes a través de la contratación de investigadores especializados ofreciéndole la oportunidad de trabajar en el ámbito empresarial. Esta acción cuenta con un presupuesto global de 4,5 millones de euros.

Las pymes se ven beneficiadas, gracias a esta acción de innovación de financiación europea, a la hora de sufragar las habilidades de personal especializado y que no está al alcance de convocatorias en el ámbito nacional.

El perfil de las pymes que estén interesadas en esta convocatoria serán de un perfil altamente visionario y contarán durante un año con un investigador capacitado para llevar a cabo un proyecto innovador surgido inicialmente de una idea precursora.

Los asociados, es decir, los investigadores cualificados participarán en un programa de capacitación sobre innovación industrial y gestión empresarial con el fin de potenciar esa colaboración con la industria y, en este caso, el desarrollo de la pyme que le ha contratado. A su vez, la pyme percibirá apoyo financiero para implementar un plan de capacitación y desarrollo centrado en el personal asociado de innovación.  Tanto una capacitación como otra estarán adaptadas a las necesidades del asociado y de la empresa para su mejor aprovechamiento.

LOS ASOCIADOS DE INNOVACIÓN EN INNOSUP-02

Esta convocatoria es una continuación de la acción piloto que forma parte del programa de trabajo de Innovación en las Pymes de 2016-2017. Los primeros “asociados de innovación”, así se les llama al personal investigador reclutados por las pymes a través de esta acción, fueron contratados en 2017. Por lo que esta convocatoria está en proceso de revisión en función de las conclusiones extraídas de la primera acción piloto.

La ejecución de la acción, una vez aprobada la propuesta, comenzará en la fecha de inicio del empleo del asociado. Para la convocatoria 2020 la fecha de inicio será preferiblemente en septiembre del año siguiente a la apertura de la convocatoria (2019) para alinear la acción con el año académico.

Durante el período cubierto por la subvención, el asociado de innovación deberá trabajar exclusivamente en el proyecto descrito en el acuerdo de subvención.

ENTIDADES BENEFICIARIAS Y OTROS REQUISITOS

Los solicitantes deben ser pymes individuales de la Unión Europea que no hayan recibido financiación de la convocatoria anterior.

Con respecto al asociado de innovación debe ser titular de Doctorado o equivalente, tener experiencia en línea con los requisitos de trabajo y cumplir con los criterios de movilidad transnacional de movilidad de las acciones MSCA. Esta acción de innovación complementa a las acciones Marie Skłodowska Curie.

Las pymes a las que son otorgadas la ayuda a través de esta convocatoria están obligadas a publicitar su vacante en EURAXESS.

EL IMPACTO EN INNOSUP-02

Las empresas deberán probar que su idea innovadora puede implementar una estrategia de innovación y puede conducir a proyectos de investigación e innovación gracias a la adquisición de esas habilidades personales adecuadas del investigador. También deberá probar que la intervención pública europea puede apoyar a las pymes para superar los desafíos en el acceso a esas habilidades escasas a través de un mecanismo de movilidad transnacional.

INNOSUP-02 se define como una acción piloto innovadora muy interesante para aquellas pymes españolas con perfil innovador que cuenten con una idea de gran potencial pero con escasas posibilidades para reclutar a la persona idónea y llevar a cabo un proyecto de envergadura.

Si quieren saber más sobre esta convocatoria, no duden en ponerse en contacto con nosotros.

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La Comisión Europea busca, a través de MSCA-ITN, aumentar la excelencia estructurando la investigación y la formación doctoral. A la misma vez, busca ampliar el entorno tradicional de la formación en el campo de la investigación académica, incorporando los elementos de Open Science, y dotando a los investigadores de la combinación adecuada de competencias transferibles y relacionadas con la investigación.

Un proyecto que se presenta a una convocatoria MSCA-ITN no SOLO es un proyecto de investigación, también debe ser un proyecto para la formación de investigadores.

Entendiendo que éste es el objeto principal de la iniciativa es lógico comprender que la Comisión Europea le de mucha importancia al plan formativo desarrollado por el consorcio. Pero, ¿cuáles son las claves para desarrollar un plan de formación para los ESR en la convocatoria MSCA-ITN y que cumpla las exigencias de la CE?

• Una de las primeras cuestiones que se debe tener en cuenta son las políticas de la UE sobre formación de investigadores.
• Se debe proporcionar una lista de objetivos generales de capacitación, incluido el desarrollo de tres tipos de habilidades:
  • Habilidades de investigación básicas (adquiridas a través del Proyecto de investigación individual del ESR).
  • Habilidades de investigación avanzadas (entregadas por el consorcio y los correspondientes supervisores).
  • Habilidades transferibles (proporcionadas por el consorcio, particularmente aquellas capacitaciones no estrictamente académicas).

Se desarrollarán, por tanto, capacitaciones sustanciales, incluidas las digitales, que abordan las habilidades transferibles clave comunes a todos los campos, las referidas a la innovación y al espíritu empresarial.

LAS HABILIDADES FORMATIVAS EN LAS CONVOCATORIAS MSCA-ITN

Con respecto a estas habilidades formativas de los ESR, habrá una relación entre la formación y lugar de impartición:

• Formaciones locales: organizadas por la institución anfitriona principal donde trabajará el ESR. En este sentido es importante describir la formación relacionada con la investigación y las habilidades específicas del joven investigador. Será evaluado en positivo que estas formaciones puedan ser transferidas a otros investigadores jóvenes del consorcio.
• Organización en Red por parte del consorcio de eventos específicos (talleres, workshops, escuelas de veranos,…) donde se pueden explorar aspectos más relacionados con lo interdisciplinario y lo intersectorial. Se debe ser muy específico en relación a los detalles de los eventos: cuándo, cómo, quién lo impartirá, cuánto durará,…
• Lo referido a los secondments (estancias de investigación de los ESRs dentro del consorcio) a través del intercambio de conocimientos con los miembros de la Red. Estos traslados deben ser relevantes, factibles y en línea con los objetivos del proyecto.

Se deberá tener en cuenta el papel de las entidades no académicas, integrantes del consorcio, en el plan de formación e incorporar un plan de reclutamiento adecuado. Esto se hace con el fin de aumentar la probabilidad de empleabilidad de los investigadores. Además tanto las empresas como las instituciones denominadas partner organizations deberán formar parte de la capacitación participando en la organización de eventos de formación y en las asignaciones de los secondments.

Una vez logrado la aprobación y financiación por parte de la convocatoria MSCA-ITN, y ya en ejecución el proyecto, cada ESR y el Comité de Supervisión prepararán el Plan de Desarrollo de Carrera personal (o PCDP, del inglés «Personal Career Development Plan») que incluirá al menos, un análisis personalizado de los requisitos y de los objetivos que se quieren alcanzar con las diferentes capacitaciones, una lista de cursos tanto locales como en Red que recibirá el ESR durante su programa formativo, una lista de actividades de comunicación y de diseminación que llevará a cabo, y el horario para su programa incluidas las estancias de investigación (secondments). Este plan deberá ser revisado, al menos, cada seis meses.

El plan de formación desarrollado para la convocatoria MSCA-ITN debe estar cohesionado y claramente explicado. Debe existir un equilibrio en todo el plan y una buena relación entre las diferentes actividades formativas que se van a desarrollar: debe existir una proporción entre las capacitaciones locales y las realizadas en Red. Se debe tener en cuenta la implicación de los beneficiarios no académicos y la planificación de los PCDP.

¿Estáis elaborando una propuesta para la convocatoria MSCA-ITN y desarrollando el plan de formación para los ESR? No es una tarea fácil, como veis, y la Comisión Europea exige un plan de formación coherente, claro y proporcionado. SACSIS os puede ofrecer la ayuda para realizar ese apartado porque cuenta con conocimientos y experiencia para desarrollarlo. 

La entrada Claves para desarrollar un plan de formación a los ESR en las MSCA-ITN se publicó primero en Financiación e investigación.

La convocatoria MSCA Co-financiación de Programas Regionales, Nacionales e Internacionales (COFUND) es un instrumento de la Comisión Europea dentro del H2020 que cofinancia, concretamente,  programas de movilidad para la investigación regional y nacional. Esta convocatoria apoya financieramente programas, existentes o de nueva creación, centrados tanto en la incorporación de investigadores como en programas de formación en investigación.

El próximo 28 de septiembre cierra la convocatoria COFUND de 2019, su apertura fue el pasado 4 de abril de 2019, y cuenta con un presupuesto total de 90 millones de euros.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA CONVOCATORIA COFUND 2019

La convocatoria COFUND busca proporcionar capacitación internacional, intersectorial e interdisciplinaria en investigación y posibilidad de movilidad transnacional e intersectorial para los investigadores.

Los beneficiarios de estas ayudas son entidades legales, tanto públicas como privadas, de uno de los Estados Miembros o Países Asociados al programa H2020 que gestionan o financian programas de doctorado y becas para investigadores.

Los programas financiados pueden llegar a recibir el 50% de los costes totales, siendo 10 millones de euros por organismo y convocatoria la aportación máxima que otorga la CE. Aunque eso sí, los solicitantes no deberán indicar en la propuesta qué cantidad estiman que recibirán para el programa.

La propuesta a la convocatoria COFUND la presenta un solo solicitante (mono-beneficiario) que será responsable de la gestión del programa, la contratación, la supervisión, la formación a los investigadores o la colaboración con otras Partner Organizations (Organismos asociados).

La duración de los proyectos oscila entre 3 y 5 años. Sin embargo, la mayoría de los programas tienden a tener más de 60 meses.

En cada acción COFUND se deberá reclutar o apoyar un mínimo de tres investigadores. En el caso de que no haya este mínimo, la propuesta será desestimada.

El programa está dividido en dos paneles:

El Doctoral Programmes (DP) con un presupuesto para esta convocatoria de 35 millones de euros. Está centrado en la contratación de jóvenes investigadores para la realización de programas de doctorado. En este panel, se contratan Early Stage Researcher (ESR), sin título de doctor y en sus 4 primeros años de investigación.

El Fellowship Programmes (FP) con una dotación de 55 millones de euros para esta convocatoria. Está basado en la contratación de investigadores con experiencia con el objeto de realizar proyectos de investigación. En este panel, se contratan Experienced Researcher (ER) con título de doctor o 4 años de investigación a tiempo completo.

Hay que tener en cuenta que para la fecha de contratación o publicación de la convocatoria tanto el ESR como el ER no podrán haber residido o realizado su actividad investigadora en España más de 12 meses en los últimos 3 años.

La institución deberá especificar en su propuesta la cantidad total de financiación que recibirán los investigadores. Esta cuestión será clave en la evaluación del programa y comprobar las condiciones de trabajo óptimas del investigador.

Los solicitantes que ya se hayan favorecido de las ayudas de la convocatoria COFUND en convocatorias anteriores deberán explicar cómo la propuesta de este año agrega valor en relación a las financiadas previamente.

Según el calendario de la CE, las propuestas enviadas para la convocatoria COFUND 2019 serán evaluadas a finales de año, concretamente en diciembre. No será hasta febrero de 2020 cuando se proporcione información de los resultados de la evaluación y para mayo, será la fecha indicada para firmar los acuerdos de subvención.

La convocatoria, COFUND 2020, se abrirá el 8 de abril y finalizará el 29 de septiembre de 2020.

¿Vais a presentar propuesta para la convocatoria COFUND 2019 y os han surgido algunas dudas? Os proponemos que os pongáis en contacto con nosotros para darle solución.  

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